Directia personal

Structura:

Direcţia personal:

• Secţia evidenţă a personalului;
• Secţia control a activătăţii personalului;
• Serviciul pentru protecţia muncii

Sarcinile şi funcţiile de bază:

1. Direcţia personal, precum şi subdiviziunile sale au drept sarcini şi funcţia de a participa la elaborarea politicii şi strategiei de dezvoltare a întreprinderii în chestiuni legate de personal.
2. Atribuţiile subdiviziunilor este de a efectua lucru de amplasare, concediere, transfer şi numirea cadrelor prin ordin, luînd în consideraţie calificarea şi calităţile personale.
3. Efectuarea controlului corectitudinii folosirii salariaţilor în subdiviziunile întreprinderii conform statelor de personal.
4. Organizarea lucrului privind atestarea lucrătorilor întreprinderii, acordării gradelor de calificare specialiştilor, aprovizionarea metodică şi informaţională a acestor măsuri, la elaborarea măsurilor privind executarea hotărîrilor comisiilor de atestare etc..
5. Elaborarea şi emiterea ordinilor privind menţionarea şi decorarea salariaţilor întreprinderii.
6. Sistematic analizează lucrul cu cadrele în întreprindere, elaborează propuneri privind optimizarea lui.

Contacte: